面试技巧
 
 
 
 
 
   
   
   

   面试技巧

 
     
面试必问题
 
 

人力资源管理者会向我们应聘者问那些问题呢?我们应如何准备?
 
1、你先介绍一个自己? 2、你对什么职位感兴趣?3、对你来说工作中最重要的是什么?4、为什么愿意为本公司工作?5、如果有一天你做了重大的错误,老板批评你的话,你怎么办?6、你认为公司为什么要聘用你?7、如果我们聘用你,你会待多久?8、在你看来,我们会为你的职业生涯规划一个怎样的环境?9、你觉得5年后你会是什么样?10、你如何评价你的前任老板?11、你的业余时间喜欢做什么?12、你对我们公司有什么想法?13、你对薪水的期望是多少?

面试前的四大准备

  1、把应聘职位分析透彻
面试前一定要收集应聘公司及职位的信息。要调查公司所处行业的情况、公司在行业内的地位、市场发展、核心业务、竞争对手、管理风格、企业文化。你可以通过企业网站、媒体报道等渠道获取信息。还可以通过学长学姐了解你所应聘岗位的工作内容、要求。只有了解这些,才知道公司到底要什么样的人,自己是否合适。
2、对自己充分了解
古代兵法有云:“知己知彼,百战不殆。”所谓知己,就是你要对自己有充分认识,包括优点、缺点,你不同于别人的特点,你应聘这个岗位所具备的优势。只有对自己充分了解,你才能真正展示最好的一面给考官。
3、常见问题预先准备
在对自己分析透彻后,可以根据常见的问题做些有针对性的准备。如“请讲讲你大学时代最成功、最得意的一件事”是经常问的一个问题。针对这个问题,你可以建立个人成功案例资料库。自我介绍是必不可少的环节,准备好一段说辞,熟悉到中英文都能流利表达。条件允许的话,可以找同行业的在职人员进行模拟面试。最基本的可以自己对着镜子说。
4、树自信是基础心理准备
在心理上对自己树立信心。你在寻工作,用人单位也在寻人才,彼此是平等的,你要表现的是礼貌却不可阿谀,不卑不亢是应聘者必要的态度上的准备。
面试成功10要点
 

一次面试是一个机遇,也许这就是你成功的开始。面试时,对着主考官你只有半个小时来推销自已。怎样用三十分钟来充分表现你的个人魅力呢?
1.态度自然放松
第一次面试总是不会轻松的,但是假如你很紧张的话,你将更难推销自己。把你心里的不安平静下来。怎么做呢?首先,记住那位主考官也曾经历过同样的事情。其次,在你走进办公室以前,先做三次深呼吸使自己放松下来。
2.穿着适合那份工作的服装
穿着的服装和你去面试的那份工作的性质要有关联。是什么性质的工作,就应穿相适应的服装。基本原则是穿着整齐明快,不可太花哨。假如是应征办公室以外的工作,可以穿一件长裤套装,或是一件简单整齐的洋装。不应失去你的女性特质。记住最好不要穿新衣,那会让你觉得不自然.另外,叫一个朋友来感受一下站立的距离,超过1.5米会显得你冷漠
3.以你最好的一张脸前往
一张容光焕发的脸,会给主试官以活力感。反之,一脸疲惫、哀愁的脸,会让主试官心有不悦。因此,应该整理整理表情,并略施粉黛,衬出一张生气勃勃的颜面。不过,胭脂、口红和眼线要尽量少用些。
4.走进去时保持站立的姿势
走进面试办公室时,除非对方让你坐下,绝对不要随自己的意思坐下来,而应保持优雅的站立姿势。
5.把主试官当成一个朋友
把那些主试者想成是你的朋友,你是去拜访朋友的。这样就会产生一种温暖的感觉。你越感到温暖,就越容易达到自我推销的目的。
6.让主试官感到自在
怎么做呢?看起来要有兴趣,不要无精打采,不要打呵欠,多多微笑,让你的微笑形成一个温暖、愉快的表情。不要皱眉头或看起来很顽固。
7.倾听并且发问
多倾听表示你对主试官的充分尊重和注意。多发问则表现你已经消化了主试者所说的话。假如主试者刚刚告诉你上班时间是9点到5点,那么随口问一下是不是规定要加班,就是一个聪明的问题。
8.对自己充满信心
有信心的女人能给人耳目一新的感觉。而信心则源于你对自己的了解,对职业信息的分析和你不达到目的誓不罢休的决心。
你找到某家公司,问清经理是谁,就到他的办公室,有礼貌地和他寒暄几句,然后说明来意,进入正题。要记住,尽可能与有决定权的人面谈,不要去人事部门。如果是经理或其他高级主管让你去,你再去。作为一个聪明的女人,你应该知道,人事部门无最终决定权,他们只是按总经理、厂长或总工程师、总会计师、总经济师等“要人”的旨意办。
9.注意你的第一印象
人们对陌生的印象往往较为深刻。他们会注意你的一举一动,听你说话是否诚恳自信,看你的仪表是否大方得体,你举止是否不卑不亢等等。总之,是否给人留下一个最佳的第一印象。

接下来你们会展开对话。一般说来,给你的时间有限。如果你恰巧是他们所要的女性,他们会邀你进行一次详述。或者他们觉得你有可能是他们所需要的人,就会让你进行一次面试。如果你是别人介绍去的,当你介绍完情况后,对方也许会问:“哦,你就是XXX,是吗?”你可以回答:“是的。”也可以详细地回答,那效果更好。如你接着说:“某厂长要我找你。”与简单的回答相比,这更能使你置身于宣传自己的气氛中。这种回答也很自然地把话题引入你现在的工作,你最擅长的业务,或你某方面的能力的讨论中。

 

 

面试的“三大纪律八项注意”
 
 

三大注意

(一)恰当地赞美对方
这个世界上谁都喜欢听好话。但不能作明显偏离实际的赞美,否则会引起对方的反感。但有一些是绝对可用的赞美,例如:“我觉得您长得很像我在大学的一位老师。”
(二)谈话要扬长避短
面试过程中,招聘单位会从应聘者所说的每一句话中捕捉各种“蛛丝马迹”,因此应聘者所说的每一句话都要考虑周全。应聘者尽量使自己的话不让
招聘单位对自己产生负面的联想。
(三)显示绝对自信
强调自己有信心胜任这项工作,从本质上说,面试的根本目的,对
招聘单位而言就是判断应聘者是否胜任这份工作;对应聘者而言,就是要说明自己一定能胜任这份工作。因此,应聘者的中心论点就是“我一定能胜任这份工作”。

八项注意
1、接听好
面试通知电话
2、准备一个小本子记录下已投递简历单位的情况
3、说好第一句话
4、注意倾听及询问
5、注意周边环境
6、避免同面试官争论
7、向主考官要名片
8、说好最后一句话

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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